0571-22931819
桐庐县人力社保局建设“两库一网”
为充分发挥人力资源市场就业供求配置的基础性作用，桐庐县人力社保局深入开展走访调研，了解企业缺工程度、需求情况和求职人员求职要求，积极建设“两库一网”，扎实推进公共就业服务工作。 建立求职人员信息资源库。 完善街道、社区基层平台和服务功能，明确县、乡、村三级服务机构的工作职责，加强对工作人员的业务指导和培训，提升基层就业服务指导工作。建立定期调查走访制度，开展“进村入户”走访调查，摸清各镇村、街道社区求职人员信息情况，在全面摸底的基础上，对调查数据进行归类筛选，建立求职人员信息资源库。 建立企业招聘信息资源库。在全县75家企业建立了企业用工信息监测点，摸清全县用工需求总量、行业分布、工种类型、工资价位等。并通过走访和电话联系沟通，了解企业用工周期性特点，详细了解各缺工单位的招聘要求和待遇，详细记录重点项目的用工情况，需工时间和招聘条件， 建立招聘信息资源库。 搭建人力资源网络平台。将“两库”内容细化，实行人员信息、岗位收集网格化管理，梳理录入人力资源信息网，并专人负责信息网络维护、信息发布、数据更新等各环节工作，与市、县两级联网运行，实现电脑和电视显示屏联网对接，通过华数电视，“96345.生活”信息平台等实时动态发布就业供求信息，提高就业信息的利用率和成功率，实现了“信息进家庭，求职不出门”。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
