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为确保全市医保两定单位服务行为大检查工作有条不紊地进行，市人力社保局党委高度重视，把大检查工作摆上重要议事日程，局长张建华同志亲自挂帅任组长。局党委班子先后两次听取有关部门对大检查工作的情况汇报，并召开专题会议，对大检查工作进行研究部署，明确工作职责，落实工作措施。主要体现在以下四个方面：
一是制定切实可行的实施方案。根据市纠风办、市人力社保局、市卫生局、市食品药品监督管理局《关于在全市医保定点医疗机构、定点零售药店开展服务行为大检查的通知》和5月10日全市医保两定单位服务行为大检查活动动员大会精神，结合我市人力社保工作实际，进一步明确了大检查工作的范围对象、检查重点、检查方法等，使实施方案合乎实际、操作性强。
二是及时召开会议进行专题部署。为认真组织开展好本次大检查活动，及时召开了六个主城区人力社保部门领导和局机关有关处室、局属有关单位负责人会议，组织学习全市两定单位大检查工作会议和领导讲话的精神，研究布置大检查工作的具体方案和工作要求。同时通过以会带训的形式，就本次大检查工作的目标任务、方法步骤、检查重点、时间安排、注意事项等方面进行了培训，为下一阶段实地检查提供指导帮助。
三是加强指导和协调。为抓好大检查日常工作的落实，市人力社保局成立了大检查领导小组办公室，对萧山、余杭和五县（市）七个统筹地制定大检查实施方案进行指导，对在实施过程中出现的疑难问题加以解释和协调。特别市本级大检查工作，对相关部门的工作任务进行了分工，明确了责任，并通过媒体发布大检查公告，同时协调、落实了七个大检查工作组组长和成员。
四是多途径开展宣传。为使大检查工作落到实处，切实抓出成效，市人力社保局在杭州劳动保障网发布了市纠办发[2012]6号和杭人社发[2012]302号文件，通过杭州日报、都市快报、市医保局内网向社会发布了开展医保两定单位服务行为大检查的公告，并公布举报电话等，营造强大的舆论氛围，推动大检查工作的顺利开展。
市人力社保局精心组织 周密安排
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