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杭州市加强《劳动合同法》专查确保劳动者合法权益
按照国家人力资源和社会保障部办公厅明电精神和省劳动保障厅《关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的通知》（浙劳社监〔2008〕100号）的部署要求，我市开展了为期一个月的用人单位遵守劳动合同法情况的专项检查。截止到9月30日，全市各级共出动检查执法人员1241人次，检查各类用人单位1821户，涉及劳动者人数89745人，依法查处侵犯劳动者权益案件376件，发送宣传资料1.8万余份，开展咨询活动15次。其中，市本级共出动检查执法人员470人次，检查各类用人单位205户，涉及劳动者人数3837人，依法查处侵犯劳动者权益案件67件，向各类用人单位发送宣传资料2000余份。一是思想重视，统一提高认识。各级劳动保障部门统一思想，提高认识，抽调人员，并成立专项行动领导小组，加强组织领导，确保专项行动取得实效。二是集中力量，迅速展开专查。在广泛宣传发动和企业自查自纠的基础上，各地按照“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的原则，会同相关部门，成立专项检查组。对各类用人单位重点是没有纳入劳动保障监察书面审查（信息采集）的单位以及在签订劳动合同方面存在问题的各类非公有制企业和个体工商户，进行专项检查。三是加强宣传，营造良好氛围。为进一步普及劳动合同法律知识提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，切实使专项检查活动深入人心，各级劳动保障部门通过电视、电台、报纸、网络和张贴布告等办法开展一系列宣传活动，坚持正面报道，营造了良好的氛围。同时，9月25日至26日，以人力资源和社会保障部劳动监察局副局长为组长的部督查组在省厅领导的陪同下，对我市开展《劳动合同法》执行情况进行督查，对我市开展专项检查所取的成效给予了充分肯定。在听取企业代表座谈的基础上，提出下一步抓好《劳动合同法》贯彻落实的意见建议。
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