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萧山认真贯彻实施《劳动合同法》维护劳动者合法权益
为认真做好《劳动合同法》的贯彻实施工作，切实增强用人单位和劳动者维权意识，萧山区劳动保障局加大宣传培训力度，加强劳动者维权工作，新法实施后，该区企业劳动关系总体平稳，态势良好。 一是大力宣传《劳动合同法》等相关法规。《劳动合同法》出台后，该局通过各种形式对该法进行广泛深入的宣传，到目前，已制作《就业·保障》电视专题2期，报纸专版和宣传报道15次，通过萧山网视频连线网友对话《劳动合同法》，举办咨询服务专场8次，发放《劳动合同法》单行本及宣传册25000本。同时，该局王兴珑副局长还利用业余时间编著了《劳动合同百题解答》一书，用案例的形式解读《劳动合同法》，并印行3000册，深受企业欢迎。 二是认真做好《劳动合同法》培训工作。为认真学习贯彻《劳动合同法》，帮助、指导企业了解和掌握《劳动合同法》的内容，做好法律执行工作，该局通过成立讲师团宣讲、邀请有关专家讲座等形式，积极开展《劳动合同法》培训工作，截至目前，共举办专场培训班（讲座）32期，培训7100余人。 三是制定新的劳动合同示范文本。在认真参考北京、上海等省市劳动合同示范文本、广泛征求企业主管部门及部分企业意见的基础上，根据萧山实际，制定了新的劳动合同文本，并印制了100万份供企业使用。从目前反馈的意见看，新的劳动合同示范文本得到了企业的认可。 四是及时应对贯彻实施中出现的新情况新问题。专门成立了由许岳荣常务副区长任组长的《劳动合同法》贯彻实施领导小组，加强对贯彻落实该法过程中遇到问题的研究和讨论。同时，进一步畅通咨询渠道，及时做好对企业和职工解疑答惑工作，充分发挥日常监管机制和应急处理机制作用，对涉及群体性、突发性、苗头性事件做好预警预报和应急处置工作，确保劳动关系稳定。 五是切实做好劳动者维权工作。按照《劳动合同法》有关规定，优化服务，提高效率，对举报投诉和劳动争议案件做到快立案、快办案、快结案，切实维护劳动者的合法权益，促进我区劳动关系和谐稳定。
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