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我市加快劳动合同制度实施进度
为做好《劳动合同法》的实施准备，推进我市劳动关系的和谐稳定，我市在加强指导服务，加大劳动保障监察的基础上，决定建立两项制度，进一步推进劳动合同制度的实施和完善。一是建立和完善劳动用工登记制度。用人单位每月底将用工变化情况到劳动保障部门进行用工登记，区县（市）劳动保障部门要以本辖区内用人单位数、职工数、签订劳动合同数等为主要内容建立用工登记制度，准确掌握辖区内的企业数、职工人数和劳动合同的签订情况。二是建立劳动合同动态管理制度。各级劳动保障部门要逐步实现劳动用工登记及劳动合同计算机管理，做到各类企业用工登记情况全面、准确，相关数据信息规范、统一，实现对用人单位与劳动者签订、续订、变更、解除、终止劳动合同等情况的动态管理。 通过实施各项制度，落实各项措施，力争到今年年底，全市各类企业劳动合同签订率达92%以上，至2008年底，实现各类用人单位与劳动者普遍依法签订劳动合同。劳动合同内容趋于完善，劳动合同履行趋于规范，劳动合同管理统一化、法制化，劳动用工登记制度全面建立。
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