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西湖区人力社保局三项措施力促引才服务取得新成效
西湖区人力社保局将人才服务工作作为促进全区经济发展的重要基础性工作来抓，通过三项措施力促引才服务取得新成效。一是出台引才新政。拟制《西湖区店小二服务高层次人才制度》、《西湖区高层次人才住房保障实施方案》以及西湖区引进国内外顶尖人才、国家级领军人才和领军型创新创业团队等3个服务保障实施办法，组织开展区领导走访联系70余名高层次人才工作，收集解决实际问题50余个。截至5月底，引进硕士以上海内外高层次人才300名、创新创业团队23个，引进“国千”、“省千”、市“521”计划、区“325”计划等海内外领军人才35人。二是抓好项目落地。围绕电子信息、生物医药、新材料、先进制造、资源环节、节能与新能源等重点产业和项目，从23个国家和地区遴选征集164个“325”海外项目，经资格初审、书面评审、专家评审、实地走访等环节，35个项目列入资助候审名单。圆满协办了国家“千人计划”专家联谊会第一次执委会扩大会议，中科院院士、清华大学教授施一公等40余位专家学者汇聚我区举办高端人才论坛，并实地考察了千人大学选址、阿里巴巴、云栖小镇等，展示了我区创新创业优良环境。做好6家博士后工作站综合考核评估、2家企业申报省博士后工作站、10个“115”引智项目申报、2人“钱江友谊奖”申报、4名“131”人才申报省“151”人才培养人员、市钱江特聘专家选聘等工作。三是鼓励大众创业。深化区校合作战略，定期组织“创业沙龙”、“创业导师坐诊”和“大手牵小手”等活动，打造适宜“大众创业、万众创新”的众创空间，吸引新生代企业家来创新创业。截至5月底，大学生创业企业总数达1336家，其中年产值1000万元以上7家，当年新增大创企业71家，2名人才入选市杰出创业人才培育计划，2名大学生创业者获得2015年“五四”奖章。
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