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本次招聘会由市劳动和社会保障局、共青团富阳市委、市农办、市广播电视台、富阳日报社、市青年商会联合举办，各单位相关领导到场指导工作。
招聘会以 “促就业、保民生、构和谐”为宗旨，以“服务农村、服务青年和外来劳动者”为主题。共设置场内与场外两个招聘区。招聘会当天，共吸引145家企业进场设摊招工，如浙江富春江通信集团有限公司、杭州野生动物世界有限公司、富通集团有限公司、浙江云森集团有限公司等，行业涉及冶炼、造纸、服务、服装等。企业共提供就业岗位6748个，不仅提供操作工、电子装配、车床工、电焊工等常见的岗位，也有美工设计、摄影师、车间主任和工程师等专业技术要求较高的岗位。
虽然招聘会当天天气十分恶劣，大雨倾盆，但参会企业仍求贤若渴，热情不减，从人力资源市场外的招聘区转移进市场内继续设摊招聘。招聘会共吸引1109人报名参加企业的招聘活动，443名求职者与企业达成了初步就业意向。
此次招聘会是我市在2010年春节过后举办的第二场招聘会。继2月26日春季大型公益性高校毕业生就业洽谈会暨人力资源交流大会中出现“普工荒”现象，此次招聘会也出现了同样的“招工难”现象，不少招聘摊位前门可罗雀。从招聘会数据统计分析，操作工、普工的需求量最大，缺口约3000个岗位，占总岗位数的50%左右，如杭州环宇企业有限公司招聘640名操作工、杭州富生电器有限公司招聘500名操作工等。去年下半年以来，企业外贸订单得到了恢复性增长，操作工、普工的需求量大幅上升，缺工严重。由于受“普工荒”影响，企业提供的工资待遇比以往都有了相应的提高，同时对招聘要求进行了一定程度的降低，并在招聘简章上注明为正式录用员工按规定缴纳五险，以此来吸引更多求职者关注。
解决“招工难”与“就业难”这个看似相悖的问题，需要多管齐下，统筹解决。如提高员工福利待遇保障水平、进行技能培训提高技能水平等，但治本之策，还在于经济发展方式的转变、产业结构的转型升级。只有确立了科学的用工机制，才能改变现状。
本次招聘会是富阳市政企合作协力解决招工难、农村青年劳动力就业难问题的举措之一，也是富阳市公共就业服务专项活动之一，打响了“民营企业招聘会系列活动”的第一炮。招聘会的举办使民营企业在扩大就业中的主导作用得到了充分发挥，同时也打造了农村青年就业新平台，促进了城乡劳动者在民营企业中实现就业。富阳市将继续在3月19日至5月31日期间举办七次专场招聘会，努力缓解“招工难”与“就业难”现象。
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