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社保养老金怎么计算
【导读】:国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号文），对现行的养老金计发办法进行了改革。总的来说，养老保险待遇是根据缴费时间和缴费数额进行计算的，按规定应缴至法定退休年龄，缴费时间越长，缴费基数越大，待遇就越高。
社保养老金怎么算？
小编介绍，每个城市的养老金计发办法是不一样的，具体可以参照当地的职工养老保险管理办法或者新型农村养老保险管理办法等等，或者登陆当地的人力资源和社会保障局网站，查看最新的养老金政策。
养老保险待遇是如何计算的？
国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号文），对现行的养老金计发办法进行了改革。总的来说，养老保险待遇是根据缴费时间和缴费数额进行计算的，按规定应缴至法定退休年龄，缴费时间越长，缴费基数越大，待遇就越高。
1994年12月31日之前参加工作或有视同缴费年限的职工，达到法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。
（1）基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
（2）个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
（3）过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3%。
1995年1月1日以后参加工作的职工，达到法定退休年龄，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
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