社保缴纳比例：多行业社保缴纳“缺斤少两”

　　社保缴纳比例：多行业社保缴纳“缺斤少两”?

　　【无忧保导读】缴纳社保使我们普通上班一族再熟悉不过的事情，职工社保权利意识淡薄 企业强势?调研报告还显示，存在以上问题的原因之一是职工对“五险一金”的社会保障权利意识淡薄。在调查中，35%的求职者从来没有向用人单位要求落实“五险一金”，45%的人则表示根据情况来提要求，只有20%的人表示肯定要求用人单位落实。用人企业处于强势地位，一些企业出于利益考虑，在“五险一金”方面采取了克扣的手段，损害了员工权益。

　　此外，还有一些员工盲目追求高薪，而忽视长远的社会保障权益。因为农民工就业流动性大、各地社会保险制度不衔接，所以，许多外来务工人员不愿参保;企业人员流动性大导致参保管理困难。

　　单位没给缴社保，怎么办?用人单位不办理社会保险登记的，可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉。

　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征收机构投诉。

　　社保缴纳比例：多行业社保缴纳“缺斤少两”?社保缴纳未满15年

　　之前的社保是不是白缴了?并非白缴，可以延缴。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》规定“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。”

　　社保断了可以补缴吗?社保不是想补缴就能补的。以北京为例，非京籍参保人员除“单位应缴未缴”这一原因外，一律不能补缴社保。另外如果是补交，滞纳金和利息是一定会有的。根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金，按同期银行一年期定期存款利率计算利息。滞纳金计算规则为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五 = 滞纳金。

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