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正如我们大家都有所了解的，通常我们所说的社保主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险再加上住房公积金，也就是我们常说的“五险一金”。社保计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。今天，我们就一起对社保缴纳的相关信息进一步了解：
去年3月17日，备受关注的“十三五”规划纲要正式发布。纲要提出，未来五年，我国将改革完善社会保障制度。实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖。坚持精算平衡，完善筹资机制，分清政府、企业、个人等的责任。适当降低社会保险费率。
此前，在3月16日的总理记者招待会上，李克强表示，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间。社会保障基金是充裕的，在国家规定的统一框架下，可以给地方更多自主权，让他们根据当地实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做到的。总的是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。
当前，我国社保包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种，缴费率合计为39.25%。适当降低社保缴费率的空间在哪里?降低后如何化解社保支付压力?
以上，相信大家在看完文章内容后对社保缴纳费用的相关信息又有了新的认识，此外，无忧保的社保服务网点覆盖全国400+以上城市，满足企业高速发展过程中各地员工归属地社保缴纳需求，全国城市自由行，真正开启中国社保服务无死角时代;并且我们的服务体系为4大部分。1;社保管理是全国最大自营共享服务体系;国内首创购物车式操作系统;满足企业多元化社保管理需求;最低能耗、最高效率、准确零疏漏。2;薪酬管理：解决薪酬管理难题;降低企业用工成本3;商业保险：守护企业平稳运营;提升员工人身保障4;福利商城：节省企业采购成本;实现员工弹性福利。
