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上期，我们讲到员工如何发现和举报企业欠缴社保费用，维护自身权益。其实，未依法为员工参保，也会给企业自身带来严重的负面影响。近日，笔者采访了东莞市社会保障局监察支队工作人员林淑华。林淑华提醒，企业未依法为员工参保且拒不整改的，会被处以行政处罚，将成为信用“污点”，影响企业获得银行贷款，政府财政奖励、补助等。
员工与单位协商放弃参保无效
根据社保法，凡是与用人单位建立劳动关系的员工，都应当参加社会保险。林淑华介绍，一旦查出用人单位没有及时参保，社保部门将予以教育、责令整改，对于拒不整改的单位将作出行政处罚。去年，东莞对17家违规用人单位作出了行政处罚。
根据东莞市“双公示”的要求，相关处罚信息会在东莞市政府的“信用东莞网”上公开，并成为用人单位的信用“污点”。一旦有了“污点”，将影响企业上市、知名商标参评等。目前，东莞在机器换人、科技企业等方面的财政补助力度很大，信用“污点”对于企业获取财政补助、奖励也将受影响。另外，社保部门还会定期将行政处罚结果转交至中国人民银行东莞分行，“污点”企业的信用贷款也可能会受影响。
还有一种常见情况，一些员工与单位私下达成一致，放弃参保协议，提出不需要公司缴纳社会保险费，自愿放弃，这种情况是否能免责？林淑华表示，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，用人单位和劳动者达成的协议与法律相违背，是无效的。
林淑华提醒，对于不参加社保的员工来说，短期来看拿着现钱比较实惠，但从长远来说，养老权益会受损，吃亏的还是员工。
