烟台社保出“硬招”谁还敢漏报

　　省内率先实行社保“交叉稽核”，“线上+线下”无死角医保监管立体网络，“财税库银”征缴系统让企业足不出户月月按时缴社保……围绕提升民生保障服务能力，烟台市社会保险服务中心坚持强化基础、规范管理、突出重点、建立体系，社保深化改革频频出实招、出大招。今年以来，全市社保交叉稽核共发现应参未参1277人，少报漏报月缴费基数1059万元。

 

　　省内率先实行社保“交叉稽核”

 

　　受我国稽核标准不统一、社保经办机构执法权有限等制约，烟台市社会保险稽核还存在稽核不全面、整改不彻底等问题。为此，烟台市社保中心改革以往由县级经办机构自行组织本辖区稽核的传统工作模式，在省内率先提出了“交叉稽核”的工作模式。“科学完善的稽核制度设计，不仅能有效稽核应参未参的情况，更重要的作用在于督促用人单位自觉缴社保。”市社保中心相关负责人表示。

 

　　交叉稽核中，先由市社保中心抽调县市区经办机构稽核骨干组成专门稽核小组，每组负责1个县市区。稽核小组由市中心统一调度、统一标准、统一流程，在统一时间内，集中对全市各县市区的企业开展交叉式稽核。稽核人员异地互查，各县市区经办机构指定一名联络员，负责当地稽核工作的协调和保障工作，但不参与稽核。“这种模式改变了以往县市区关起门来搞稽核的情况，有效避免人情稽核、违规稽核现象的发生。”芝罘区社保经办机构工作人员表示。

 

　　同时，为增强稽核工作的针对性，在稽核对象的选择上，根据行业特点、单位性质、企业规模以及缴纳社会保险情况，在每个县市区随机抽取历年稽核中存在问题较多的单位、曾被投诉举报的单位、人数较多和基数偏低的单位，纳入交叉稽核范围，既保证了面上的广泛性，又保证了点上的代表性。今年以来，全市共稽核企业129户，涉及人数4.5万人，查出应参未参1277人、少报漏报月缴费基数1059万元。