社保缴费如何计算？社保缴纳基数计算规则规定

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　　1.养老保险金——企业为职工交20%（私营企业18%，个人雇主12%），职工（雇工）个人交8%;

　　注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。

　　从2006年7月1日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变。

　　2.医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%;（1997年开始）

　　3.失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%;（1986年开始）

4.工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交;（2002年开始）

　　注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。

　　5.生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。

　　关于社保

　　社保缴费份三险一金和五险一金。

　　以五险一金为例：

　　养老保险：单位每个月为你缴纳工资基数的21%，你自己缴纳工资基数的8%;

　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）;

　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;

　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8~1%，你自己一分钱也不要缴;

　　住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

　　社保的缴纳相关知识拓展

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