2016男职工有陪产假吗？法定陪产假是多少天？

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　　每一个婴儿的呱呱坠地，都是一个天使的来临。已婚麻麻十月怀胎生下孩子，身体比较虚弱，这个时候作为粑粑自然需要在身边照料，但是很多人因为工作心有余而力不足，于是国家出来了陪产假。今年是猴年生宝宝的人事那么的多，相对应的就有很多网友在问陪产假的事情，小编为大家带来详细资料。供大家参考哈！

　　2016男职工有陪产假吗？

　　回答是肯定有的！！

　　陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。

陪产假为自然日，所以包括周末。《劳动法》没有陪产假（陪护假、护理假）的规定，陪产假由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定，属于对晚育女工或者持独生子女证的职工的奖励，按自然日历天数计算，不因遇休息日和法定假日而顺延。

　　法定陪产假多少天？每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。

　　男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：

　　国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；

　　育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：

　　在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

　　按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

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