首页 > 社保大学堂 > 社保资讯 > 社保知识 > 正文

南京2016工伤保险费率调整：新标准是什么？

2017-10-09 08:00:02 无忧保

　　无忧保早报：无忧保隶属杭州今元嘉和人力资源有限公司，是业界权威的个体社保自助缴纳平台，为个体用户提供专业的社保和公积金在线缴纳服务，全面开启中国个体社保自由缴时代。

　　南京2016工伤保险费率调整：新标准是什么？小编为您提供最新南京2016工伤保险费率调整相关资讯查询

　　根据《工伤保险费率浮动规程（试行）》（人社险中心函〔2011〕101号）要求，工伤保险浮动费率的周期，由工伤保险经办机构按每满两个自然年度为一个周期核定一次。

　　根据《工伤保险费率浮动规程（试行）》（人社险中心函〔2011〕101号）要求，工伤保险浮动费率的周期，由工伤保险经办机构按每满两个自然年度为一个周期核定一次。用人单位缴费不满两年的，不实行费率浮动。想必很多人都看到这样的新闻，说是南京的工伤保险费率调整了的，那么问题来了，南京2016年工伤保险费率调整新标准是什么的？好了下面小编整理了一些资料供大家参考的哈！

费率浮动档次标准

　　用人单位的初次缴费费率，按本行业基准费率缴纳，以后由工伤保险经办机构按照以下标准核定费率浮动档次。

　　（一）用人单位有以下情况之一的，费率可上浮到本行业基准费率的150%；

　　1、因工死亡人数大于等于10人的；

　　2、工伤保险支缴率大于300%的。

　　（二）用人单位有以下情况之一的，费率可上浮到本行业基准费率的120%；

　　1、因工死亡人数大于等于3人小于10人的；

　　2、工伤保险支缴率大于150%小于等于300%的。

　　（三）用人单位工伤保险支缴率大于20%小于等于150%的，费率不浮动。

　　（四）用人单位工伤保险支缴率大于0小于等于20%的，费率下浮到本行业基准费率的80%。

　　（五）用人单位工伤保险支缴率为0的，费率下浮到本行业基准费率的50%。

　　（六）免于考核的项目按《关于做好工伤保险费率浮动实施工作的通知》（苏人社发〔2012〕148号）的规定执行。