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最低工资标准下降 队五险一金有什么影响?小编为您提供最新最低工资标准下降相关资讯查询
社保对于职工来说意义重大,如果公司给你按照最低工资标准缴纳五险一金,员工的实际利益会受到很大损害,比如养老金账户中的钱会少很多,退休金也要少领。
截至5月底,今年全国31个省、自治区及直辖市中只有7个省市调整了最低工资标准,分别为上海、天津、江苏、山东、辽宁、重庆、海南,平均上调幅度为11.35%,其中重庆市上调幅度最大,由1250元上调至1500元,涨幅为20%。
近年来我国最低工资标准稳步提高,有些省份几乎每年调整一次,在2011-2015年期间,全国分别有25个、25个、27个、19个、27个地区调整最低工资标准。不过2016年至今,大部分省份还没有动静。
根据规定,最低工资标准的调整幅度不超过社会平均工资的增长幅度,在2011-2015年期间,已经调整地区平均增幅分别为22.1%、20.1%、17%、14.1%、14.9%,经济下滑压力下,2016年平均工资的增长幅度有可能萎缩,最低工资标准平均上调幅度有可能降至10%以下。
最低工资标准对哪些人群有影响?
从最低工资的政策调整上来看,主要体现两方面:一是调整的周期延长,二是上调幅度收窄。对于中低层收入的人群而言,这显然是个负面影响。
不过很多人对此表示,我的工资要远远高于最低工资标准,因此最低工资标准调不调对我来说一点都没影响。融360分析师认为,这种想法较为片面,最低工资标准确实与一些人群关联度不大,但实际上即使你的工资要高于最低工资标准,仍然有可能受其影响。具体来看,最低工资标准主要对以下三类人群有重大影响:
1、基层劳动者
最低工资保障制度的初衷是为了保障贫困及低收入人群的生活,让这些人的工资水平能否应付得了最基本的生活。生活中有很多基层劳动者,包括清洁工搬运工、修理工、推销员、服务员、钟点工、佣人等,这些人群的工资收入往往处于社会的最低层,最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益,也最能影响到他们的切身利益。
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