宝丰县人民医院维护女工生育保险：产妇可休半年产假

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　　“现在咱院计划生育假期规定不错，她能休半年的产假，我还有一个月的护理假。我们真是赶上好时候了。”8月23日，在宝丰县人民医院工会，心血管内一科护士范新芳的爱人兴奋的对计生办主任耿艳梅说。

　　宝丰县人民医院女职工比较多，占职工总数的68%。已婚育龄妇女队伍庞大，目前在册管理的已婚育龄妇女有454人，而且大部分在临床、医技科室工作。平时临床、医技科室就存在工作人员少，工作任务重的现状，执行河南省新的产假规定，无疑更增加各临床、医技科室的工作压力。但是，他们为了维护女工权益，克服困难，坚决执行上级规定不含糊。

　　该院于2016年8月制订了《宝丰县人民医院计划生育有关假期的暂行规定》并给予实施。规定强调，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假3个月，给予其配偶一个月的护理假。

　　按照规定自愿采取避孕措施的，分别享受以下待遇：放置宫内节育器，休息二日，七日内不安排重体力劳动；结扎输精管、输卵管，休息二十一日。

　　经批准正常休婚假、产假等各类人口与计划生育假期间，均视为出勤，发全额本人工资和生活津贴。鉴于人力资源紧缺的现状，他们一方面增加工作人员的招聘，另一方面对于收入性临床、医技科室职工自愿减少正常休假，并经领导批准上岗工作的，给予适当的奖励。

　　据了解，从2016年5月27日至今，该院享受该项优惠政策的已婚育龄妇女已达33人。

　　生育保险小知识：

　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

　　生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

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