职场新人勿忽视保险规划：意外险保障放首位

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　　每年7、8月份，都有大批毕业生步入职场。专家指出，这些年轻无忧的职场新生力量有了独立的经济来源，也开始面对各种压力，有必要将保险迅速纳入财务规划范畴。

　　意外险保障放首位

　　在读书阶段，学校通常会为学生购买保险保驾护航；走入社会之后，如果所工作的公司福利待遇优厚，年轻人一般会拥有公司提供的社保保障，但除工伤等个别情况外，社保基本不涵盖身故保障。而对于公司不提供社保福利的年轻人而言，更是面临保障的真空。

　　在现实生活中，年轻人一方面入职不久，收入不稳定，另一方面身强力壮，保险意识普遍淡薄。珠江人寿保险专家认为，年轻人身体状况相对很好，但许多职场新人爱好运动，喜欢外出旅游，有的还对一些探险类的户外活动情有独钟，因意外事件导致的伤残屡有发生。据统计数据显示，年轻人是意外事故发生率最高的人群。因此，年轻人很有必要未雨绸缪，为自己买一份保险，而保费低保障高的典型产品是意外伤害保险。

　　趁年轻早买健康险

　　专家分析，疾病的形成除工作紧张、经常加班等压力因素之外，长时间上网、应酬过多、饮食不科学、作息无规律以及家庭不和睦、精神压抑等都是重要因素。当下，环境污染加剧、食品安全令人堪忧，一些重大疾病呈现低龄化的趋势。社会竞争压力剧增，也致使心血管疾病、癌症等重大疾病日趋年轻化。目前，不少职场新人健康状况着实令人担忧，让其似锦前程、青春年华面临着不小的风险。

　　珠江人寿相关人员介绍，通过购买健康险，抵御可能不幸患病造成的大额支出，保证家庭生活不受经济压力影响。珠江人寿推出的珠江康逸人生两全保险（分红型）+珠江人寿附加重大疾病保险产品，其最明显特点是在包含《重大疾病保险的疾病定义使用规范》推荐的25种必须承保的病种的基础上，增加到少儿38种，成人40种重大疾病，超过《使用规范》中规定的重大疾病种类数量，形成了对人体从头到脚的全方位保障。消费者只需要每天投入几元钱，马上可以建立一个20万、涵盖40种重大疾病的健康医疗账户。该险种投保年龄宽广，30天—55周岁均可投保，保障期分为10年、20年、至被保险人60、70、80周岁，能为被保险人抵御人生最关键阶段因重大疾病所带来的家庭财务风险。

　　保险专家提醒，在保险的安排上，趁着年轻早投保是很经济实用的。年轻人身体好，保费相对就低，而且一般不会遇到因身体原因被保险公司要求增加保费或部分责任免除的情况。在进入不同的人生阶段后，随着经济状况和家庭状况的变化，保障需求也会随之变化，职场人士也需要适当增加重大疾病保障、子女教育保障或养老金保障等等，充分利用保险的周全保障来规避经济风险。

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