厦门生育保险新政：2016年厦门生育保险新政策公布

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　　在厦门，男职工也要按规定缴纳生育保险。但长期以来，男职工本人却无法享受相应待遇，若妻子未就业未参保，生孩子时也无法“沾他的光”享受产检及分娩的生育保险待遇。

　　不过，从下个月起，这个状况将被改变。7月1日起，厦门将执行新的生育保险政策，男职工本人以及他的未就业配偶，都可以通过男职工缴纳的生育保险，享受相应待遇。

　　新政主要有四大变化，对企业和参保人来说都有利好。

　　变化1 受惠人群增加男职工与其未就业配偶

　　生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。职工生育和实施计划生育手术，符合计生政策的，可以享受生育保险待遇。

　　不过，一直以来，厦门的生育保险待遇都只针对女职工，而且需要女职工本人有参保才能享受。

　　新政实施后，实施计划生育手术的参保男职工本人，如输精管结扎术，可按照新政规定享受生育津贴。

　　同时，参加厦门市生育保险的男职工，其配偶如果未就业，也未参加任何城乡居民医保或新农村合作医疗，生孩子的时候，只要男职工符合申领生育保险待遇的条件，配偶也可享受相应生育医疗费待遇（产检及分娩），但不能享受生育津贴。

　　变化2 待遇计发生育津贴按天发放

　　以前，生育津贴按月发放。从7月1日起，生育津贴将按天发放，具体为：按职工所在用人单位上年度月平均工资，以每月30天进行折算，按日计发。

　　生育、流产、实施计划生育手术，均可领取生育津贴（具体标准详见表格）。

　　职工应当自生育之日起12个月内，或实施计划生育手术之日起6个月内，携带相应材料到生育保险经办机构申领生育保险待遇。

　　变化3 保费降低按工资总额的0.7%缴纳

　　新政实施后，从下一医保年度起，生育保险费率由0.8%降低到0.7%，用人单位可按其工资总额的0.7%按月缴纳生育保险费，此举将有效减轻企业负担。

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