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无忧保社保知识早报：现在社保的重要性对大家不言而喻。社保月月都要交，有的人是通过单位一起缴社保，有的人是自己缴社保，但其中的花费可是大不相同。而且包括的项目也是有所差别。这两者有什么区别呢?
我们说的个人买社保就是城镇社保，城镇一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
个人与单位所缴纳的险种有所不同
企业为职工缴纳的保险包括五险一金：即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育险，和住房公积金。但是企业保险的缴纳是有强制性的，法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。
而不同于单位同意缴纳的“五险一金”，一个人身份缴纳的社保只包括养老保险和医疗保险两种。失业保险、工伤保险及生育险是没有的。
缴费比例不同：
五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3
其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同)，例如：
1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。并且个人缴纳社保没有工伤、生育、失业这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人的没有医疗费进账。
退休待遇有差别退休时间：
首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
再去爱险种方面，企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇;个人社保的则没有这三项保险待遇。在医疗费用使用方面企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账;个人社保的没有医疗费进账。
养老保险领取不同
加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
个人缴纳的社保中是覆盖城镇非从业人员的养老保险制度。大部分是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，另外除了个人缴纳的社保外政府还会有相应的补贴。个人缴费越多，振幅补贴的越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
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