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无忧保社保知识早报：随着当下社会和家庭经济条件的变化，老年保障需求的迅速增长以及中国人口老龄化进程逐渐加快，养老面临着来自多方面的挑战，已构成突出的社会问题。做好养老保险制度的改革，不仅关系着每个人的生活，还对我国的经济发展有着重要影响，养老金的上调时刻牵动着人们的心。养老金不能光看缴费年限，还要看缴费基数。假如以3000的月均工资为准，我们来看看缴费基数为0.6时缴纳15年和40年、以及缴费基数为3时缴纳15年和40年的差距。
社保交15年和40年的区别
众所周知，我们以后的领取的养老金是这样计算的：月领取养老金=基础养老金+个人账户养老金。，其中：
1、基础养老金=÷2×
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储蓄额/本人退休年龄相对应的计发月数 那么，假设小王2015年22岁参加工作，62岁的退休，其每月缴费基数是10000元。
个人账户养老金计发月数表
由于计算公式中有一项是当时的平均工资，那么我们根据以往的数字估计一下：2015年的上海职工月平均工资为5939元，现在可以查到的、按照现在这套方法计算的上海职工平均工资最早是在1993年，月均工资为471元，也就是说22年增加了1106%，平均每年增长37.5%。那么假设今后平均工资的增长速度会慢一点，只有每年10%，那么40年后的平均工资将比2015年的增长4526%，也就是达到每月274738元。
养老金只交满15年和交40年， 领钱的时候有多大差距？相信很多朋友也一定很想知道吧，那么下面就来给大家简单说一说。
这个问题要从两方面来说，如果是有工作单位的，那肯定是交40年的比较合算，单位帮你交了大头，个人交的不多，退休时拿的养老金会多些，也就是说有单位的，交的越久越合算。同时有单位的，你想不交都不行。但如果是个人交纳，我个人认为是15年合算了，个人缴纳的是缴的越久，亏的越多。
对此，有网友这样说：
我不同意上面的某些看法，养老金不能光看缴费年限，还要看缴费基数。假如都以3000的月均工资为准，我们来看看缴费基数为0.6时缴纳15年和40年、以及缴费基数为3时缴纳15年和40年的差距。
1、缴费基数为0.6时，缴纳15年
您的个人账户为×8%×12个月×15年=25920元，男性每月返还186元左右，女性每月返还132元左右。
您每月的基础养老金为÷2×15×1%=360元。
那么您每月能领到的养老金就是两者相加，大概在500元上下。
2、缴费基数为0.6时，缴纳40年
每月能领到的养老金为1200~1400元左右。
3、缴费基数为3时，缴纳15年
您每月能领到的养老金是1500~1800元的样子。
4、缴费基数为3时，缴纳40年
您每月能领到的养老金是4000多元近5000元！
这样看来，最多的结果和最少的结果相差近10倍，这个差别不可谓不大啊。
再给大家举个实实在在的例子做一下对比你就明白了。。。
假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
那么累计缴费年限为15年时，能领的钱有这么多：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，能领的钱有这么多：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=÷2×40×1%=3200元
但是这个问题要看具体情况的。不同地区不一样，不同工资不一样，不同公司不一样。。。。。。
领取养老金很大程度上是由统筹账户决定的了，统筹账户是根据当时当地工资水平决定的。所以不同地区不一样。
缴费的是按照自己工资水平来缴的，不同工资缴费结果当然有差异，所以不同工资不一样。
有些公司会按每个人工资来缴社保，但是也有公司按当地要求的最低标准来缴，所以不同公司有不一样。
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