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无忧保社保知识早报：一位网友咨询：在德州一开始在用人单位交纳社保，后来自己交，再后来又回到单位交，可不可以50岁退休？
这种情况要分类来看。
第一就是15年原则。如果我们社保交费不足15年，那么到达退休年龄就要延迟退休继续交费。直至缴费满15年为止。
关于退休年龄问题，国家规定女职工是50岁退休，女性灵活就业人员是55岁，干部也执行的是55岁的政策。
我国灵活就业人员是指主要是指下岗失业职工、个体工商户或灵活就业人员。一般来说只要转入灵活就业人员后期就要按照55岁退休了。
不过各地有这样的特殊政策。比如福建国有企业的下岗职工，社保缴费满15年，就可以申请50到55岁灵活退休。
劳动部在对甘肃省政府的答复是在2001年劳动部关于完善城镇职工养老保险有关政策的通知要求下发前，在国有企业工作交费满15年以上的，也可以按照50岁退休。
多数情况主要看企业性质。不过也有个别地区执行的是女性只要退休前在企业交费满15年以上，就可以50岁退休。
四川、湖北等地一直执行的是灵活就业人员和女职工一种退休年龄政策，始终是50岁，可能是当地的灵活就业人员年龄确定得比较早，后期没有改变。
至于工龄和退休年龄的问题。
目前来看，我们国家按照缴费年限退休的政策确实有，不过仅使用于公务员。根据公务员法规定，参加工作满30年以上可以申请退休。如果男性工作满25年，距离退休不足五年的话也可以申请提前退休，女性是20年。
希望随着我们国家养老保险全国统筹的不断推进，能够在退休年龄上全国形成统一的有关政策，重点突出对弱势群体的一些照顾，尤其是灵活就业人员等低收入群体。
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