谁在对抗延迟退休

无忧保社保知识早报：在延迟退休政策出台的前夜，而发改委等部门的调研结果并不理想。发改委就业和收入分配改革司人士透露，“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。”“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”但参与延迟退休相关问题讨论的人社部人士评价：“这是地方政府的政策，不是国家政策，肯定也不符合国家的规定。”谁在对抗延迟退休？下面由为您介绍相关内容。

在很多人看来，延迟退休政策势在必行，也很合理。其实，并非如此，延迟退休只是国家的一种意愿和某些专家的意见，或是形势的需要，因为很多人并不愿意延迟退休。而且，不少人还在积极地提前退休，甚至有些地方政府还在鼓励提前退休。人社部人士说，“这是地方政府的政策，不是国家政策，肯定也不符合国家的规定”，笔者觉得这话值得商榷，试问《公务员法》不是国家法规吗？虽然国家有关法律只规定工人可以因病或无劳动能力后提前退休，但《公务员法》却规定工作年限满30年、55周岁就可以申请提前退休，现实中更是55周岁科级干部就可以“坐休”！

对于工人来说，即使是下岗职工如果不是因病或无劳动能力也没有提前退休一说，而公务员却在鼓励提前离岗，还可以在工资级别和待遇上上升一个级别，这本来就不公平。现在在延迟退休政策大势所趋的情况下，某些地方政府对公务员却还在鼓励提前离岗退休，叫工人情何以堪，叫国家政策情何以堪？难道延迟退休政策只是给工人制定的吗？国家不该有这样的政策吧，只针对工人的延迟退休政策还有什么公平正义！

延迟退休政策是国家的大政方针，最基本的应该讲究公平正义，工人和公务员应该平等退休。然而，在现行退休政策中工人和公务员退休并不平等，太“照顾”公务员了，公务员凭什么就比工人占优势呢？这是最需要解决的问题。笔者以为，在正式实施延迟退休政策之前必须修改现行《公务员法》，让公务员和工人一样退休，特别应该修改或终止的是科级或以上领导干部提前退休或离岗制度，岂能让公务员高工人一等！更不能让公务员对抗国家延迟退休政策？从目前媒体报道的情形看，延迟退休政策是迟早要实行的，所以，建议国家有关部门在延迟退休政策施行之前必须修改《公务员法》，绝不能让公务员特殊化！

【推荐阅读】

公积金要改革了！最全公积金问题合集

信用卡6次逾期未还款，不能申请公积

职工基本养老金算法揭秘 累计缴满15年允许有中断

社保的重要性——养老保险事关夫妻共同财产

为养老金一次性补缴15年社保，到底划算不划算？

离职后住房公积金怎么办？住房公积金详解

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。

小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515