你的生育津贴，你知道发多少钱吗？

无忧保社保知识早报：女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30×假期天数

产假计算：

基本产假98天，其中产前可以休假15天。生育时遇有难产的，可增加产假30天。怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假。怀孕四个月以上流产的，给予42天产假。自愿生育独生子女的，增加35天。晚育的增加15天。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。

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