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无忧保社保知识早报：问：失业一年多，再次找到工作后，单位一直考察我的工作能力。试用期要六个月，孩子明年就要上学了，单位也没给交保险。这种情况我该怎么办呀？
无忧保解答：国家规定，用人单位需要在试用期内给予员工缴纳社会保险。但是实际情况下一些中小型公司只有在录用员工后才给予缴纳社保。那么试用期内如果有社保急需的话，可以找无忧保之类的社保代理公司来缴纳社保，形成连续正常的社保记录。希望我们的回答对您有帮助。
问：家中父母生病，要离开北京一阵子，由于请假时间太长，工作单位准予辞职。但是我的社保不想断，因为父母身体恢复后我还是继续回北京工作和生活。这种情况下用社保代理公司靠谱吗？我的医保卡什么的会不会进入考察期啊？
无忧保回答：只要您选择的社保代理公司具有人事代理资质，按时足额的缴纳了社保费用，那么您的社保就会处于正常的缴纳状态，不受您的辞职影响。医保卡也不会进入考察期。
问：今年的社保费用是多少？我上半年一直在按时足额的缴纳社保费，为什么现在又让我补足上半年的费用啊？
无忧保回答：2015年度下半年新的社保基数出台，养老和失业最低基数2585元，医疗、工伤、生育最低为3878元。上半年养老失业最低基数为2317元，医疗、工伤、生育最低为3475元。上半年的缺额要在社保中心规定的时间内补齐，这样不会影响您后期的社保记录。
责任编辑：晴柔
全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。
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