毕业季，企业不给新员工购买社会保险，能由着他吗

无忧保社保知识早报：又是一年毕业季，不管是高考的高中生，还是大学生，大批学生从学校走出来，面向社会，开始工作。有许多企业对新晋的毕业生，企业不给员工购买任何保险，而且入职后要求员工签署一份自愿放弃购买社保的协议。如果购买的话，所有的社保费用也是由企业员工承担。这里毕业季员工应该如何维护自身的合法利益？

无忧保在这里提醒广大毕业季刚踏进社保的学子，企业或用人单位，不为员工缴纳社会保险，迟交、少交和不交，都是违反《中华人民共和国社会保险法》，社保是国家强制缴纳，是我们的基础社会保障，企业或用人单位不得以实习、毕业季为理由，不为缴纳员工社保。用人单位要求员工签署违反国家法律法规协议的一律无效，有这种情况的可以携带身份证、劳动合同、工作证、工资收入证明材料向社保经办机构进行投诉举报；想这种应由用人单位承担部分的社保费用由员工来承担的，是属于单位克扣员工工资的行为，可向劳动部监察部门投诉举报。也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。

无忧保提醒广大毕业季的学子们，跟用人单位签订正式的劳动合同，保障自身的合法权益。

责任编辑：小靓

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。

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