社保中的生育津贴怎么算？

无忧保社保知识早报：交12000可以拿17000?生孩子还赚钱?听起来似乎有点不可思议哦?但是这是真的，真是千真万确的，大部分地区对于生育险的要求是连续缴纳满12个月，孩子在出生时仍然在缴纳，即可享受生育补贴和生育津贴!但是具体是怎么算的呢?来，给大家科普下！

职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：

1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的;

2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。

生育津贴是以生育时的上年度本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发，计算公式是：生育津贴=上年度本单位人÷平均缴费工资30×假期天数。

针对不少准父母关心生育津贴的天数计算方法，我们也做了一番了解，汇总如下： 。

1.正常产假98天

2.独生子女假增加35天

3.晚育假增加15天

4.难产假按程度不同可增30天或15天

5.多胞胎生育假、每多生育一个婴儿增加15天

6.计划内流产假，视不同情况可增15、30、42、75天

7.计划外流产假，同上。

生第二胎还可以领生育津贴吗?

需要领取生育津贴的，是否一定要办理独生子女证?政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴?

其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期;第二胎仍可正常申报生育津贴。

例如：小刘所在单位的上年度每人每月平均缴费工资为3000元，她剖腹产下一女，加之晚育并领取独生子女父母光荣证，可以享受假期一共是，98+30+15+35=178天，她能领取到的生育补贴为3000÷30×178=17800元。。

全国十三五规划明确全民参保计划，将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间，无忧保坚定信念承担起企业的社会责任，努力做国家全民参保计划的践行者。

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