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无忧保社保知识早报：四、招聘录用办法
1.资格审核：应聘人员凭本人身份证、毕业证书、户口簿等所需材料的原件和复印件公开报名。报名者须提供近期一寸免冠照片两张，并填写《海宁市村(社区)人力社保协管员(大学生公益性岗位)招聘报名表》，由镇(街道)工作人员对报名人员进行资格初审。初审合格的应聘者，持所有资料及招聘单位初审意见到招聘复审处进行复审，复审合格后领取《准考证领取通知书》。
2.笔试：笔试由市人力社保局统一组织实施，内容为综合基础知识(含写作)，满分100分。笔试后根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试对象，如不足1:2的按实际考试人数确定面试对象。
3.面试：面试由各镇(街道)在笔试成绩公布后5个工作日内组织进行，内容为公共知识，面试总分100分，合格分为60分。面试后根据笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检、考察对象(当综合成绩并列时，以笔试成绩高者排名靠前)，面试成绩低于60分的不予录用。
4.体检、考察：体检、考察由镇(街道)组织实施，体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行;体检、考察期间出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次替补。
5.聘用：拟聘用对象必须在规定的时间内办理报到手续，服从组织安排，否则视作自动放弃。聘用后签订人力社保协管员(大学生公益性岗位)劳动合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
五、其它事项
本公告未尽事宜，由海宁市人力资源和社会保障局负责解释。
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