发工资公积金计提社保怎么做账

　　无忧保社保知识早报：很多会计新手在刚接触财务的时候经常会遇到这种问题：发工资公积金计提社保怎么做账，为了帮助大家能够更加熟练的掌握这个层面的财务知识，会计学堂的小编已经在下文中整理出了一些相关内容，希望你们能够有所启发。

　　发工资公积金计提社保怎么做账?

　　首先是计提工资的会计分录，可根据员工所在部门记入相应的费用里即可：

　　借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

　　贷：应付职工薪酬/工资总额

　　其次缴纳社保，公司帮员工代垫社会保险的会计分录：

　　借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/社保保险(企业缴纳)

　　销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/公积金(企业缴纳)

　　其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

　　其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

　　应交税费---应交个人所得税

　　贷：银行存款

　　最后是发放工资，就要把公司代垫的社会保险收回的会计分录：

　　借：应付职工薪酬/工资总额

　　贷：其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

　　其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

　　应交税费---应交个人所得税

　　银行存款

　　计提工资时，个税和个人社保都计入什么科目?

　　工资相关完整的做法如下：

　　先计提工资

　　工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提，计入相关费用

　　借：管理费用等——工资 (按发工资员工性质计入管理费用，销售费用，生成成本等相关科目)

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　然后发工资

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：银行存款等 (实际发的工资)

　　其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

　　应交税费——个人所得税 (扣除个税部分)

　　然后还有计提单位缴纳的社保及公积金

　　借：管理费用——社保 (社保和公积金)

　　贷：应付职工薪酬——社保 (含公积金)

　　然后缴纳社保和公积金的时候

　　借：应付职工薪酬——社保

　　其他应付款——社保

　　贷：银行存款等

　　工资按给员工实际要发放的数额计提，不用另外计提，因为这部分是员工自己工资承担的，比如某员工工资3800元，

　　借应付职工薪酬—工资 3800。

　　贷其他应收款—社保个人部分292，

　　银行存款。

　　借制造费用或管理费用—工资，

　　贷 应付职工薪酬— 工资。

　　无忧保的快速发展，是中国3亿无法正常缴纳社保劳动力的迫切需求，也是政府的“互联网+人社”的一次大胆尝试。

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