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人社部退休是否延迟惹争议

2017-02-26 08:00:01 无忧保

梦想着一退休,就拿着养老金去各地旅游?这事有点儿悬,养老金有没有那么多,什么时候才能领取还是个问题。

中国人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)6月5日称,将在广泛征求各方面意见基础上,适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。人社部称,随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,相应推迟退休年龄,是一种必然趋势。

这一消息传出后,即引起了很大争议,人民网就此进行的一项调查显示,逾九成网友反对延长退休年龄

尽管如此,仍有不少专家认为,鉴于我国老龄化面临的严峻趋势,以及由此带来的巨大社保基金压力,延迟退休或许可以成为缓解社保基金缺口的压力,延长退休年龄势在必行。

九成网友反对“延迟退休

事实上,近些年来人社部对“延迟退休”一直有着比较积极的态度。据本报记者的不完全统计,仅去年下半年以来,即有数次官方表态。

去年10月25日,人社部新闻发言人尹成基表示,人社部正在慎重、积极地研究退休年龄推迟问题。

1月20日,尹成基称,人社部将在广泛征求社会各界意见的基础上,适时研究完善领取养老金年龄的有关政策。

3月7日,人社部部长尹蔚民表示,个别地方不是在试点延迟退休年龄问题,而是在延迟领取退休金的年龄。这是一项被世界各国实践所证明的一项很好的制度安排。

6月5日,人社部再次就此话题表态,首提“推迟退休年龄已是一种必然趋势”,态度趋于坚决。

与此同步,人社部已经开始着手“推迟退休年龄”和“推迟养老金申领时点”的政策研究工作,而相关政策的前期研究工作将在2012年下半年启动。

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南在接受时代周报采访时表示,现在还处于广泛研究、听取社会意见的阶段,并非马上就要进行决策,“人社部此次表态,是听取社会意见的一种方式,即便有了决策,也有着多种多样的选择”。

人民网发起的一项有45万网友参与的调查显示,有93.3%的人对此政策表示反对。现年47岁的李慧是上海一家日企的财务经理,她对延长退休年龄就颇为反对:“每天上下班要三个小时,工作压力很大,我的承受极限是50岁退休,过了50岁,精力和体力都跟不上了。所以我坚决反对延迟退休。”

也有少部分人对此表示赞成,年过60的黄淑静是湖北省的一位幼教专家,经相关部门特批,她仍未退休。

黄淑静觉得身体状况很好,多年积累的经验就此放弃,实属可惜,继续工作既可发挥余热,“像女教师和女医生,到了55岁,如果身体状况允许,我想很多人愿意继续干下去”。

对于民间的这些声音,苏海南表示:“多数网友表示反对,是因为他们不知道这个政策是不是马上出,怎样出。在不了解的情况下,他们担心影响就业,因此反对人数比较多。”

此前,曾有媒体报道,由于养老金申领时牵涉利益范围甚广,且管理权限复杂,短期内成为现实政策的可能性不大,人社部就此将与国家发改委、教育部等相关部门进行协调。

对此,苏海南表示,与相关部门只是沟通,而不是协调,协调是要正式决策了,现在仍然只是广泛地听取意见。

对于人社部提出的弹性延迟领取基本养老金年龄的措施,清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥认为,中国领取养老金的年龄为男性60岁,女职工50岁,女干部55岁,是世界上最早的,不可能再提前,只能推后。

在杨燕绥看来,弹性的另一含义是自愿而非强制,“哪些人愿意往后推迟?首先是55岁的大学女教师,这个年纪刚把学问搞明白了,哪肯退休?公务员更不可能弹性选择。”

目前,全世界约有165个国家对退休年龄做了具体规定,大多数国家的法定退休年龄在65岁左右,实施高退休年龄的国家往往是高福利国家,发展中国家的法定退休年龄普遍低于发达国家。

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