个人社保网 0571-28274430

社保到底有什么用?99%的人都不懂!

离职跳槽、中途去上学、自己创业……社保很容易发生中断。你知道社保的断缴到底会对五险分别造成什么影响吗?

2017-09-02 15:10:34 无忧保 A- A+

  做了这么久的社保谣言终结者

  本君发现大家提的问题一般都是关于

  社保的转移和断缴

  (当然也有小白白压根就不知道社保是怎么回事儿)

  社保是什么?

  百度百科是这么说的

6.jpg

  其实社保并没有那么复杂

  主要的知识也就用途、断缴、转移

  把这三块里最基础的常识了解清楚

  就能解决大部分困惑了

  所以今天,本君要做一件大事——

  给大家上一堂剖析(城镇职工)社保的课

  (还不快搬小板凳来认真听?)

  社保的实质和作用

  社保包括:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

  医疗保险

  通俗的说,就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。

  累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年),退休后不用再继续缴纳,也可以享受终身医疗保险待遇。

  失业保险

  通俗的说,就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人,本人不缴纳失业保险费)。

  养老保险

  按规定养老保险累计缴满15年后,退休了可以领取养老金,这15年是累积计算的,中间要是断了,续上就好。

  但是退休待遇会有所影响。按照规定,养老保险实行“多缴多得”原则,中断时间越长、缴费金额越少,最后领取的养老金也越少。

  生育保险

  各地对生育保险缴费时间都有要求,一般在生小孩时,要求其参加生育保险并连续不间断足额缴纳生育保险费满6-12个月(各地时间不一样),才能享受生育保险待遇

  注意,生育保险缴费要求连续不间断,如果在当地政策规定的时间内中断过,就不能享受生育保险待遇了。

  但是,如果你老公有连续缴纳满一年也可以报销生育,只是报销的金额比较少,这个还需参照你所在地市的标准。

  工伤保险

  工伤保险是时缴时享的,也就是说一旦断了就不能享受工伤保险待遇了。

  即使工伤保险断缴,认定工伤之后的职工,照样可以享受工伤待遇,只是工伤保险不再支付,由单位承担费用。

  也就是说,只要认定工伤,就可以享受工伤待遇:

  没有缴纳工伤保险的,单位承担;

  缴纳工伤保险的,工伤保险支付。

  享受工伤待遇,和缴纳工伤保险无关,只是由谁支付费用的问题。

  养老保险

  养老保险是可以转移的,转移的是个人帐户的部分,不能转移统筹部分,但这并不代表你是吃亏的。因为只要转移了个人帐户和缴费时间,你将来退休后符合转入地退休条件就可以享受转入地的养老金标准。

  此外需要注意的是,男性满50周岁和女性满40周岁的跨省流动就业人员,在新参保地建立的是临时基本养老保险缴费账户,虽然记录单位和个人的全部缴费,但是,在临时账户所在地是不能领取养老金的。

  因此,决定以后想在哪儿退休,就尽早把养老保险转移过去,别等到过了转入地年龄限制才后悔哟。

  生育保险、工伤保险

  生育保险和工伤保险是不能转移的,也不存在取钱一说,因为没有个人账户。

  这两险是由用人单位缴纳的,只有上班的职工才能参保,工作时有效,工作结束失效。因此,也就不存在转移一说了。

  需要注意的是,换工作时:

  1、如果新单位和老单位在同一统筹区且生育保险中间不断缴,缴费年数可以连续计算;

  2、如果中断或新老单位不在同一统筹区就要重新开始计算了。

  失业保险

  职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

  注意:失业保险规定只转移关系,不转移基金。且失业保险为属地管理,通俗地讲就是在哪里缴费,就在哪里享受。


返回 社保周刊

声明:本站原创文章所有权归无忧保所有,转载务必注明来源;
转载文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,请联系qq:1070491083。

个人社保网 全国统一客服专线: 0571-28274430

//staticpc.shebaoonline.com