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2016年产假最新规定（含陪产假规定）
【概念】产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月算起。陪产假是指符合条件男方在配偶生育期间享受照料女性的休假待遇。制定产假与陪产假主要目的都是在于确保生育职工安全生育，给予其经济支持。但全面二孩政策实施后，大家对于产假与陪产假新规定不是很清楚，不知具体产假及陪产假天数是多少天。因此我们小编对产假新规定和陪产假新规定进行了总结，以便市民了解。
2016年产假最新规定
目前我国产假规定主要依据国家颁布的《女职工劳动保护特别规定》与新计划生育条例规定执行。我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时新计划生育条例第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因各地实际情况不同，所以我国政府并未对延长生育假进行统一规定执行，由各省市自行制定。例如新广东省计划生育条例规定，奖励假为30天，这广东女职工至少可以享受128天产假，即98天正常产假加30天奖励假。如出现难产，多胞胎生育登情形根据《女职工劳动保护特别规定》增加产假天数。
这里需要强调说明一点的，我国旧人口计划生育条例规定“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”。但2016年颁布实施的新计划生育条例删除了该条款，代之以“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即全面二孩政策实施后，我国已经正式取消了晚婚晚育假。
2016年陪产假新规定
全面二孩政策实施后，我国政府也并未对陪产假天数进行统一规定执行，由各省市根据本地实际情况制定。例如新山东省人口与计划生育条例规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。例如新湖北省人口与计划生育条例规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假。
这里需要说明一点的，全面二孩政策实施后，我国部分省市纷纷延长了陪产假天数，同时修改了享受陪产假的天数。例如旧福建省计划生育条例规定， 机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日；但新条例规定，符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。即全面二孩政策后，福建省计划内生育男职工均可享受陪产假，不论一孩、二孩，不论是否晚育，不论是否领取独生子女光荣证。
【部分地区产假、陪产假新规定】：
北京市：128天至7个月，陪产假15天；
天津市：产假128天，陪产假7天；
上海市：产假128天，陪产假15天；
河北省：产假158天，陪产假15天；
辽宁省：产假158天，陪产假15天；
广东省：产假128天，陪产假15天；
山东省：产假158天，陪产假7天；
浙江省：产假128天，陪产假15天；
江西省：产假158天，陪产假15天；
湖北省：产假128天，陪产假15天；
广西省：产假148天，陪产假25天；
山西省：产假158天，陪产假15天；
四川省：产假158天，陪产假20天；
辽宁省：产假158天，陪产假15天；
青海省：产假158天，陪产假15天；
福建省：产假158至180天，陪产假15天；
安徽省：产假158天，陪产假10天（异地生活20天）；
宁夏自治区：产假158天，陪产假25天。版权声明：《2016年产假最新规定（含陪产假规定）》未经同意不得转载，否则我们将保留追究其版权责任的权利！转载注明：http://www.chashebao.com/shengyubaoxian/15727.html
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