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职场女性,你参保生育险了吗?
进入工作单位之后，发现单位没有为你购买“五险一金”，或者没有缴纳齐全，你会怎样行动?在多项职场福利调查中显示，近四成的职场人表示自己会因此离职;有三成的受访者选择“忍气吞声”，假装不知有这么回事;而另有30%左右的人很“潇洒”地说：“无所谓，反正我也不在乎那东西。”
记者针对与育龄职场女性关系最为密切的生育险话题，向50余位职场女性发布调查问卷，在收到的43份反馈中显示，多数人因为不甚了解，对生育险的重视程度不足。40余位被访者中有近30人对于生育险要缴纳多少钱、在怀孕期间能享受哪些福利等情况都不了解，更有被访者选中了“不知道社保中有生育保险”这一项。
生育险不用个人负担费用，有单位就要参保！
本周二早晨八点，住在荷塘区的单女士早早地排在一医院产科等候医生的队伍中，在这里，她遇到了几位熟面孔，是怀孕以来，经常来此孕检的准妈妈，在芦淞区一家设计公司工作的刘林芳就在其中。交谈中，刘林芳才知道单女士有的生育保险自己并没有，因此生育险所包含的生育津贴及医疗费用，她就未能享受到。
今年25岁的小林刚刚怀孕18周，曾在芦淞服装市场里上班，怀孕的第一个月里，就辞掉了工作，“我老公也在做生意，因为没有固定单位，所以也没有买过生育保险。”在交流当中，小林一直误认为自己和老公双双购买的社会养老保险就能为她减免一定的生产费用。
株洲市医疗保险处生育保险科科长谭世辉告诉记者，确实有一部分女职工并不清楚自己应该享受这种福利，甚至有人在怀孕生产时全部是自费。“等到后面了解可以享受生育险时，却往往会因已超过规定的报销期限而错失。”如果单位可以给个人缴纳生育险，就一定要参加，这样可以得到检查费、生育费、营养费、生育津贴等各项费用。谭科长强调说：“生育险是单位每个月按照一定的比例缴纳，它跟养老、医疗这些企业和个人共同缴纳的保费不同的是，它不需要职工个人缴纳保险费，所以容易被忽视。”
生产费用减免，你不知道的产假津贴
“社保始终是基础。”神农公园一家保险公司的理财师高琼对前来咨询生育商业险的准妈妈如是说：“特别是才工作没有成家没有结婚的人，无论是社保还是商业保险都能保障我们自己，比如生育或者流产，产假期间的工资都由生育保险基金出，当然，报销数额将根据缴费的基数来定。”
家住天元区的小钟在田心工作，已经怀孕6个月了，尽管对办公室里几个“烟鬼同事”很不满，但她还是每天坚持上班。自从怀孕后，部门领导派给她的活儿少了很多，但她的工资直接跟工作量挂钩，现在自己一个月只能拿几百块左右，比以前少了2000多元。她为记者算了一笔账，“碰到生孩子这样的大事，花个五六千肯定是要的，而产假的时候还不知道单位会不会给我发工资，老公的钱还要供房，以后小孩出来更要花钱，压力好大。”
据了解，目前在株洲市的二级医院里生产，一般顺产费用要1000元，剖腹产则超过3000元，而在一医院等三甲医院剖腹产，费用更是超过5000元。记者了解到，若女性参加了生育保险，产前检查和生育分娩费用都能按照政策减免，在二级医院里，顺产能减免1275元、剖宫产减免2550元，产中并发症1020元。而诸如符合享受国家规定90天以及90天以上产假的生育女职工，都可以发给一次性营养补助费，这些费用也是由生育保险基金支付。
以前买生育险的少，现在你的单位买了吗？
记者本周在市医疗保险处生育保险科了解到，从2004年8月我市开始实施生育保险参保以来，参保人数现有24万余人。
随着越来越多人重视自身的权益福利，人才市场上，用人单位也把为员工缴纳“五险一金”写进了招聘公告里。常驻人才市场招人的单位，曾有一半以上认为，给职工办理了养老、失业、医疗3种保险就够了，“生育保险并不是所有职工都能用上，如果不强制办理，就算了。”荷塘区一私营广告公司负责人说，但也有越来越多求职者认识到，只有对生育保险强制办理，才能真正保障生育的女职工的权益。
去年，许多民营企业也完成了职工的“五险”的缴纳。“因为提高员工的福利保障也能吸引更多的求职者。”招聘会上株洲天一公司的招聘负责人告诉记者，“虽然以前只是提倡企业为职工缴纳工伤与生育险，但企业出于招工考虑，也将工伤、生育险纳入福利范围并提高了岗位工资，也正因为如此，企业在今年年初招到了大批高级技工。”就在刚刚过去的2012年首个招聘季中，企业以缴齐‘五险’的福利来“抢人”的氛围让越来越多企业跟着办理“五险”。
但在属于生育保险参保范围的行政机关、城镇各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户中，部分有雇工的个体工商户存在漏缴的情况。
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