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无忧保资讯：为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，日前，市政府办公厅在天津政务网上发布《天津市职工生育保险规定》，明确了本市职工生育保险缴费方法，生育保险待遇标准等相关规定，该规定2016年11月23日起施行，有效期五年。其中规定，生育婴儿的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。
规定指出，本市建立生育保险基金，由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息、滞纳金及其他资金构成。基金纳入社会保险财政专户管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占和挪用。生育保险基金不计征税费。生育保险费由市社会保险经办机构依法征缴。
用人单位应当按照上年度职工月平均工资之和的0.5%按月缴纳生育保险费。职工不缴纳生育保险费。
用人单位上年度职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按照上年度本市职工月平均工资的60%计算；用人单位上年度职工月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的，按照上年度本市职工月平均工资的300%计算。
用人单位上年度职工月平均工资无法确定的，按照上年度本市职工月平均工资计算。
享受生育保险待遇的职工应当具备下列条件：用人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费；生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定。
符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。其中生育婴儿的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。
为保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，日前，市政府办公厅在天津政务网上发布《天津市职工生育保险规定》，明确了本市职工生育保险缴费方法，生育保险待遇标准等相关规定，该规定2016年11月23日起施行，有效期五年。其中规定，生育婴儿的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。
规定指出，本市建立生育保险基金，由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息、滞纳金及其他资金构成。基金纳入社会保险财政专户管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占和挪用。生育保险基金不计征税费。生育保险费由市社会保险经办机构依法征缴。
用人单位应当按照上年度职工月平均工资之和的0.5%按月缴纳生育保险费。职工不缴纳生育保险费。
用人单位上年度职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按照上年度本市职工月平均工资的60%计算；用人单位上年度职工月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的，按照上年度本市职工月平均工资的300%计算。
用人单位上年度职工月平均工资无法确定的，按照上年度本市职工月平均工资计算。
享受生育保险待遇的职工应当具备下列条件：用人单位按照规定参加生育保险，并按月足额缴纳生育保险费；生育或实施计划生育手术符合国家和本市计划生育规定。
符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠，按日享受生育津贴。生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。其中生育婴儿的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。
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标签： 生育
