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广西女职工产假天数调整 劳动部门：增加了50天
12月12日讯，柳州市一劳动者咨询：《人口和计划生育法》修正后，广西女职工生育后的产假天数是否发生变化？
柳州市劳动人事争议仲裁委工作人员答复：自《人口与计划生育法》修正后，全面放开二孩政策，为了顺利贯彻执行全面二孩政策，广西根据《人口与计划生育法》修正了《广西壮族自治区人口和计划生育条例》。
2016年修正后的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
据此可见，广西女职工在生育后，除享受《女职工劳动保护特别规定》第七条规定的“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”产假天数外，还增加产假天数50天。即正常生育1个婴儿的女职工，可享受148天的产假。
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