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2016年佛山公务员产假多少天_公务员产假工资待遇规定(最新) - 生育
2016年佛山公务员产假多少天_公务员产假工资待遇规定(最新) 如下是小编整理的佛山公务员产假多少天,里面有公务员产假工资规定,如有变动，请以官网发布的消息为准。
产假规定1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
产假工资待遇规定：
1、保胎假，工资按照病假发
2、产前假，工资按八成发。
3、产假，领生育津贴
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
扩展阅读
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅和省公务员局《关于做好我省2016年考试录用公务员面试、体检、考察、审批等工作的通知》(粤人社发〔2016〕88号)的规定，结合我市公务员考录体检工作进展情况，现将体检结果(第一批)(详见附件)以及注意事项公告如下：
依据公务员录用体检医院的体检结论，经体检合格的考生，确定为拟录用考察对象。考生在录用考察阶段的相关事宜，由招录单位与考生联系，请考生保持通信畅通。若出现电话号码变更的情况，请及时告知招录单位。体检不合格且符合复检条件(按规定需当日当场复检项目除外)的考生可自体检结果公布之日起7日内申请复检。
原标题：佛山市2016年考试录用公务员体检结果(第一批)
体检结果(第一批)
佛山市考试录用公务员体检结果.xls
中共佛山市委组织部
佛山市人力资源和社会保障局
2016年7月8日
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