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2016广州生育津贴差额怎么算？职工产假多少天？
【导语】： 2016广州生育津贴差额怎么算？职工产假工资怎么发？广州产假多少天？职工产假期间由社保支付产假生育津贴，用人单位不另外发工资了。 2016广州生育津贴差额怎么算？职工产假多少天？ 1、生育津贴是不是用来发放产假工资? 2、如果公司已给员工发放了产假工资，生育津贴申领下来之后是否归公司？(前提员工工资高于生育津贴) 3、取消了晚婚晚育假，广州的职工，，符合生育政策的产假是98天吗?还是128天? 广州市工伤和生育保险处回复：您好，职工产假期间由社保支付产假生育津贴，用人单位不另外发工资了，但如果生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。 (一)参保人生育假期： 顺产的，98天; 难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天; 吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天; 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。 怀孕2个月以下流产的，15天; 怀孕2个月以上4个月以下流产的，30天; 怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的，45天; 怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的，75天。 参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。 (二)参保人计划生育手术假期： 取出宫内节育器的，2天; 放置宫内节育器的，3天; 施行输卵管结扎的，30天; 施行输精管结扎的，10天; 施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。 同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。 (三)属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。 国家、省、市对生育休假或者计划生育手术休假作出新规定的，从其规定。【推荐阅读】2016广州30天奖励假期间能享受生育津贴吗？2016广州生育津贴报销期限及材料一览2016最新广州生育津贴如何计算？（含计算公式）广州：全职太太可否享受丈夫的生育保险?广州男性员工陪产假多少天？公司不让休陪产假怎么办？2016年广州产假多少天？难产顺产假期一览表全国各省婚假产假陪产假汇总表（2016最新规定） 广州生育保险待遇怎么享受？（本地宝整理）
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