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2016广州陪产假几天？生育津贴和工资同时发吗？
【导语】： 2016年广州陪产假多少天？生育津贴和产假工资可以同时领取吗？职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。 2016广州陪产假几天？生育津贴和工资同时发吗？ 张先生：我妻子快要生孩子了，我想知道，我能有多少天的陪产假?另外，在职的女员工休产假期间，除了社保局提供的生育津贴，所在职的公司是否需要全额支付产假期间的每月工资? 广州市人力资源和社会保障局：2016年1月1日新施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。>>>《广东省人口与计划生育条例》全文<<< 女职工产假期间，应享受其生育前原工资福利待遇(即前12个月平均工资)。根据《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。 生育津贴和产假工资可以同时领取吗? 答：不能同时享受.如你所说产假期间要照常发放工资,那么申领下来的生育津贴要补产假期间的工资,高于部分要返还给员工.【推荐阅读】2016年广州产假多少天？难产顺产假期一览表广州男职工陪产假工资申请需提交哪些资料？2015-2016年广州社保缴费基数一览表广州生育保险待遇怎么享受？（本地宝整理）2016年《广州市职工生育保险实施办法》全文广州男职工享受生育保险哪些待遇？广州异地生育保险报销流程一览
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