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黔南州职工生育保险暂行办法
黔南州职工生育保险暂行办法 第一章 总 则 第一条 为保障职工生育期间的基本生活和必要的医疗需求，合理调剂用人单位之间生育费用的负担，促进妇女平等就业，根据劳动保障和计划生育有关法律、法规，结合我州实际，制定本办法。第二条 我州行政区域内的国家机关、事业、企业及民办非企业单位、社会团体（以下统称“用人单位”），应当依照本办法的规定参加生育保险。用人单位的职工依照本办法规定享受生育保险待遇。第三条 生育保险基金按照以支定收、收支自求平衡的原则筹集，统筹层次为州级统筹第四条 生育保险基金实行单独列账、收支两条线管理，严格执行社会保险基金财务制度。劳动保障行政部门、财政部门要加强对生育保险基金的监督管理，审计、监察等部门要定期对生育保险基金收支情况、管理情况进行审计、检查。第五条 县级以上劳动保障行政部门主管本行政区域内的生育保险工作，财政、人口和计划生育、卫生等部门按照各自职责做好生育保险工作，工会、妇联等部门协助做好生育保险工作。第六条 县级以上劳动保障行政部门按规定设立的社会保险经办机构（以下简称“经办机构”），承担下列职责： （一）生育保险登记、生育保险费征收、缴费记录、待遇核发等相关业务； （二）生育保险基金管理； （三）生育保险基金年度预、决算编报； （四）生育保险统计和报表工作； （五）生育保险业务咨询、查询、宣传等服务； （六）劳动保障行政部门交办的其他工作。 第二章 生育保险费的征缴 第七条 参加生育保险的用人单位按照《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，持相关资料到社会保险经办机构办理社会保险登记手续，并由社会保险经办机构按照规定核定生育保险基数和缴费额，发放缴费核定通知书。第八条 用人单位按照本单位上年度在职职工月平均工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位职工上年度月平均工资低于黔南州上年度职工月平均工资60%的，按照黔南州上年度职工月平均工资60%计算；超过黔南州上年度职工月平均工资300%的，按照黔南州上年度职工月平均工资300%计算；职工上年度月平均工资无法确定的，按照黔南州上年度职工月平均工资计算。
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