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青岛市企业职工生育保险暂行办法（1998年修正）
（１９９５年８月３日青岛市人民政府令第４２号发布 根据１９９８年８月２４日发布的青>发〔１９９８〕１３７号进行修正） 全文 第一条 为保障女职工生育期间的待遇，维护企业女职工的合法权益，根据国家有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于本市行政区域内城镇的国有企业、县以上集体企业、私营企业、外商投资企业等各类单一或混合型经济所有制企业。 企业的女职工是生育保险的对象。 第三条 青岛市劳动行政主管部门是全市企业职工生育保险的行政主管部门。 市和各区（市）社会保险机构具体负责辖区内企业职工生育保险的业务工作。 第四条 生育保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则，由社会保险机构负责收缴、支付和管理。 第五条 生育保险基金的统筹项目： （一）女职工产假期间的工资； (二)女职工产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费（以下统称生育医疗补助费）。 未列入统筹项目的其它有关费用仍按有关规定，由原企业支付。 超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 第六条 参加职工生育保险基金社会统筹的企业，按照本企业上年度职工工资总额的０．９％，于每季度第一个月１０日前向所在区（市）社会保险机构缴纳生育保险费。生育保险费在企业管理费中列支。 职工个人不缴纳生育保险费。 第七条 市南、市北、四方、李沧四区（以下称市内四区）社会保险机构，于每季度最后一个月２５日前，将当季收支兑除结余的生育保险基金上缴市社会保险机构；其他区（市）自行管理。 第八条 生育保险基金由社会保险机构存入在银行开设的生育保险基金专户，专款专用。 生育保险基金的筹集和使用，接受同级审计、财政等部门和工会的监督。 第九条 市内四区企业的女职工计划内生育，在规定的产假期间的待遇，由社会保险机构按下列标准一次性拨付给企业包干使用： （一）产假期间的工资按女职工所在企业上年度职工月平均工资拨付； (二)生育医疗补助费１２００元；剖腹产增加生育医疗补助费１０００元；妊娠合并症增加生育医疗补助费４０００元；
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