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佛山市男职工陪产假天数
什么是陪产假? 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。 佛山市男职工陪产假天数 按照《广东省人口与计划生育条例》规定： 男方享受十日的看护假，产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 佛山产假规定2014 产假规定 1、基本产假98天，其中产前可以休假15天; 2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天; 3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假; 4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假; 5、自愿生育独生子女的，增加35天; 6、晚育的，增加15天; 7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。 产假天数 共有98天产假，其中产前可以休假15天; 难产的，增加产假15天; 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 实行晚育的，增加产假15天。 产假待遇 1、保胎假，工资按照病假发 2、产前假，工资按八成发。 3、产假，领生育津贴 4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。http://www.cnrencai.com/
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