0571-22931819
标签： 产假
流产后还能有产假吗?流产的产假是多少天?
核心提示：流产了还能有产假吗?《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。下面就由中国人才网的小编为您介绍。 一、产前检查的时间算入工作时间吗? 根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款和《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条第(三)项的规定，女职工在怀孕期间，准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。 二、流产后还能有产假吗?流产的产假是多少天? 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 三、2013年产假规定如下： 女职工产假分别按下列情况执行 第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 第二，难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 四、98天产假 女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。更多热门文章推荐阅读：1.2014年国家规定产假是多少天?2.2015放开二胎最新消息:二胎产假多少天3.上海2014产假多少天?4.2014年晚育产假新规定5.2014年我国产假多少天?6.2014年北京产假国家规定休多少天?7.2014女职工人流产假规定多少天8.劳动法中的妇女产假规定多少天?9.男职工陪产假时间规定201410.2014年最新劳动法产假制度规定
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
