2017年攀枝花全力推进工伤职工生育保险制度建设

　　2017年攀枝花全力推进工伤职工生育保险制度建设，首先深入推进工伤保险制度改革。出台《攀枝花市建筑施工企业工伤保险实施试行办法》，规定建筑施工企业新开工项目可不以用人单位参加工伤保险，改按项目总造价一定比例缴纳工伤保险费，极大的分解了用人单位风险，维护了广大施工人员尤其是农民工的合法权益。研究制定工伤保险浮动费率调整政策，积极稳妥推进工伤预防和工伤康复工作。

　　其次，积极推进生育保险制度改革。降低除机关事业单位外企业的生育保险费费率，切实减轻企业负担。从2015年10月起，将除机关事业单位外的其他用人单位生育保险费率从0.6%降为0.5%。制定出台《关于工伤生育保险支付公立医院取消药品加成医疗服务价格上调部分有关问题的通知》，充分发挥了生育保险对医改取消药品加成的补偿作用。

　　最后，不断提高经办能力和服务水平。通过经办业务下沉、优化整合内部职能职责、再造业务经办流程、完善业务运行机制和待遇审核支付系统、加强日常审核监督等措施，全面提升了伤生育保险经办服务能力。2015年审核支付170793人次的工伤医疗费7477.74万元，审核支付9445次工伤人员其他待遇7184.69万元，审核支付2754人次生育保险待遇3064.32万元。

　　那么职工生育保险缴纳基数及比例有何规定？通常用人单位以社保缴费基数作为生育保险的缴费基数，按0.5%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

　　职工符合什么条件可以享受生育保险待遇？具备这些条件的职工，享受生育保险待遇：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费10个月以上。“连续足额缴费10个月以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费10个以上或累计缴费满10月，如果想要了解更多职工生育保险相关资讯还可以关注无忧保定期更新更全面可靠的生育保险资讯。