2017生育保险津贴计算指南：生育保险能领多少生育津贴？

　　生育保险在我们的生活中算是必备的保险之一了，特别是对于女同胞们来说，在生育期间，暂时不能再工作岗位但是还能保障生产期间的基本生活费来源，关于生育保险也是一直很多比较常遇到的问题困扰着大家，比如，2017生育津贴怎么算？生育保险能领取多少生育津贴？等等，对于这样的问题，无忧保小编整理了最新相关内容希望能对大家有所帮助！

　　2017生育保险津贴怎么计算？生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数

　　生育保险能领多少生育津贴？工资基数主要指的是上一个社保年度的月平均工资。生育津贴高于本人工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足差额部分。也就是说，按照你的工资和单位平均工资之间的高者发放生育津贴。

　　举例来说：如果小张在地区的产假天数为128天，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，而小张上一社保年度月工资是10000元，则小张能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。由于小张的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。另外，需要注意的是，生育津贴是不需要交个人所得税的。

　　2017生育保险生育津贴怎么领取？生育保险报销条件是什么？适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育，都不能享受生育保险待遇。符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育期间仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。