企业职工生育保险问题解读

　　生育保险是常见使用的保险之一，为了能够保证生育女职工享有合理生育津贴补助相关待遇，企业职工生育保险还确定了津贴补发支付的待遇：当参保人生育前生育保险缴纳费用不足9个月，生育后连续缴费达到12个月的，企业职工生育津贴由生育保险基金予以补支。补发支付标准为申请领取津贴的月份，企业及用人单位职工月缴费平均工资除以30天乘产假天数。除此，关于职工生育保险的问题还有很多。作为社保知识小达人的我今天就带领大家一起来解读关于生育更多的疑问.

　　企业职工生育保险制度都有哪些内容？　生育保险制度是国家通过对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度，其宗旨旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助她们恢复劳动能力、选择工作岗位。生育保险提供的生活保障和物质帮助通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指给予生育妇女发放的生育津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济势力而确定。生育保险制度的基本内容有：生育保险的适用范围，生育保险基金筹集等问题。

　　关于女同胞们常关注的问题问题解读：生育保险制度的基本内容有：生育保险的适用范围：生育保险是为了维护企业女职工的合法权益，保障他们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担；女职工在生育期间按照相关法律规定享有产假，产假期间的生育津贴按照本企业生育当月职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

　　什么情况需要找社保代理公司代理购买社保全保才可以享受到生育保险的相关待遇?全职太太、个体经营者、购买广州市录活就业人员社保、准备怀BB不想上班的朋友、已经在广东省内任一城市购买过社保、从来没有购买过社保的朋友。

　　关于企业职工生育保险常见问题，最后小编还要说的是，职工产前检查及分娩时的医疗费用等报销。以及职工生育过程中的检查、接生、手术、住院费等费用可由生育保险基金完成支付，如果超出规定的医疗费用和药费，其他费用由参保人个人承担。