生育保险报销条件是什么?

　　【无忧保-社保代缴】生育保险报销条件是什么?是不是每一位怀孕分娩的职工都能顺利拿到生育津贴呢?生育保险报销又需要具备哪些条件呢?为了能够让大家对生育保险有更加全方位的认识，方便维护自己的合法利益，无忧保小编为大家搜集了生育保险报销条件，供大家参考。

　　根据我国生育保险条例及各省市生育保险政策规定，企业生育女职员如需享受生育保险待遇，报销生育保险费用，需满足如下条件：

　　1、用人单位和职员按照规定参加生育保险;

　　2、符合国家、省市计划生育政策;

　　3、女性职员分娩后继续缴纳生育保险;

　　4、部分地区对于生育保险缴费时间有限制，例如长沙要求生育职员连续缴费10个月方可，但深圳对生育保险缴费时间没有限制。

　　男人也要交生育保险吗?

　　根据《劳动法》规定，生育保险是整个社会保险基金中的一个组成部分，并不仅限女职工参保。生育保险是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付的医疗费用和生育津贴。而男职工交生育保险金是对女同胞的一种补偿。

　　不过生育保险全部由公司代交，所以作为员工的话无论那女，均不用扣费。但一样享有生育保险待遇。(注意：如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴。这时，到男方单位人力资源部填写《某某市生育保险申领待遇职工登记表(生表一)》，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取)。

　　生育保险待遇有哪些?

　　女职工享有生育津贴(包括产假及假期期间的工资)、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等费用补贴，男职工则享有10天产假，假期期间工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)× 10(天)。

　　以上就是无忧保为大家整理的生育保险报销条件，希望对大家有一定帮助。如果大家还有其他疑问，可以致电当地人社局了解详细情况。无忧保是全国首家100%在线人力资源服务平台，为企业提供五险一金缴纳、跟踪查询、线上转移、咨询等全方位在线社保服务，更有薪酬管理、商业保险、人事管理及福利商城等一站式人力资源在线管理服务，致力于让人力资源变得更简单，全面开启中国社保无死角时代。