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西藏产假新规定2017：申报生育保险材料
近期，西藏调整现行干部职工生育待遇，女方每胎享受一年产假。自全面二孩政策施行以来，西藏的产假是我国各省(区、市)中最长的。
西藏新修订的生育假，被称之为最长产假。说其最长一点都不夸张，他们将当地四个月产假直接变成了一年的产假。不仅是最长的产假，而且还有更为人性化的规定：最长产假必须是带薪的;对于没有修完最长产假就上班的职工，用人单位必须再次发放补贴。
生儿育女是人生的大事，也是国家发展的大事。而生育孩子之后，谁来照顾就成了摆在面前的最为现实的一个问题。由于目前的家庭结构问题，很多家庭很难有家人照顾孩子。如何解决这个问题，似乎最长产假就是破解之道。
不过，最长产假对于其他地区来说，是很难复制的。地区不同，属性不同，环境不同，就业不同，很难简单模仿。其他地区呼唤最长产假显得不是多么现实。不能模仿最长产假，并不意味着不能有所思考，关键问题是要为生娃时代提供福利和便捷。
申报生育保险待遇需满足哪些条件
(一)申报条件：
1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。
2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。
3、以上条件须同时具备。
(二)申报材料：
1、计划生育部门签发的(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、《企业职工生育医疗证审领表》(一式二份);
5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》(一式二份);
6、《企业职工生育医药费报销申请单》(一式二份);
7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》(一式二份);
8、《企业职工生育保险外地就医申请表》;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
(三)办理程序：
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
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