0571-22931819
无忧保早报：无忧保通过微信平台提供新型社保缴纳服务，用户只需要关注无忧保微信公众号，即可在线进行个人社保的缴纳、查询、咨询等服务。
据悉，《湛江市职工生育保险办法》（以下简称《办法》）正式出台，下月1日起施行，同时2007年发布的《湛江市职工生育保险试行办法》废止。据了解，这是湛江市时隔8年再次修订生育保险办法，较原《试行办法》而言，新《办法》保障水平更好、保障范围更广。
一、新《办法》与原《试行办法》有哪些区别？
新《办法》中生育保险待遇主要增加了以下内容：
1、生育津贴。生育津贴视同相应数额的工资，以职工生育时用人单位上年度职工月平均缴费工资作为基数计算。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。工资纳入财政安排（含财政统发）的职工，若生育津贴高于职工原工资标准的，由用人单位向财政部门申请，将生育津贴余额支付给职工。
2、失业前参加生育保险的，在领取失业保险金期间生育的职工所产生的生育医疗费给予报销。
3、退休前参加生育保险的，退休后生育的费用给予报销。
4、参加生育保险的职工未就业配偶，生育医疗费用给予保险，报销标准参照湛江市城乡居民基本医疗保险生育医疗待遇执行。如果城乡居民医疗保险已给报销的，职工生育保险不再重复报销。
二、参加生育保险的职工享受哪些待遇?
待遇包括以下三方面：
1、生育的医疗费用：女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用等。
2、计划生育的医疗费用：符合计划生育政策的放置或者取出宫内节育器等产生的医疗费用。
3、生育津贴：职工在休产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。若其职工工资纳入财政安排（含财政统发）的，由社会保险经办机构按规定将生育津贴拨入财政部门。
三、职工享受生育津贴假期天数怎样计算？
1、女职工生育享受产假：顺产的，98天；剖宫产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天，怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
2、计划生育手术休假：最短的1天，最长的21天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。职工享受的生育津贴，按照职工生育时用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
四、参保职工待遇从何时起享受？
新《办法》从2016年2月1日起施行，而《广东省职工生育保险规定》要求全省从2015年1月1日起执行，所以湛江市参保职工的生育保险待遇从2015年1月1日起开始享受。在2015年1月1日后生育的参保职工可持有关资料到社保局办理报销手续。
外地创业者无法自己缴纳个人社保？离职跳槽者生怕社保断缴无法买房？自由职业者又怕因为没社保孩子上学受影响？这些问题无忧保统统给你解决，只需手机3分钟操作，保你社保不断缴，让你生活有依靠！了解详情请咨询: 4001118900
