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女职工在哺乳期享有哪些特殊保护?
答:我国劳动法规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。更为重要的是,在哺乳期内,用人单位不得解除劳动关系。
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