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生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。
近期，雅安市出台了《雅安市人力资源和社会保障局关于调整生育保险有关待遇的通知》具体调整了哪些内容？请大家继续往下看↓↓↓
怎么调整的？
一起来看看~
为贯彻执行《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》和《四川省城镇职工生育保险办法（试行）》等相关规定，维护女职工的合法权益，保障其生育期间的待遇，按照生育保险基金“以支定收、收支平衡”的原则，结合我市实际，经市人民政府同意，对生育保险有关待遇调整如下：
一、企业已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，但职工在生育或实行计划生育手术当月连续缴费不满6个月的，待缴费满6个月后享受生育保险待遇；职工在生育或实行计划生育手术当月前未参保或中断缴费的，由用人单位比照以下条款支付其生育保险待遇。
二、生育保险待遇按以下标准实行定额报销
（一）生育医疗费
顺产（含七个月以上引产）2200元；
难产（产钳助产和胎头吸引）、剖宫产3500元；
妊娠4个月及以上、7个月一下引产（含人公引产）1500元；
妊娠4个月以下流产（含人工流产）600元；
（二）计划生育医疗费
1.放置宫内节育器（含宫内节育器）300元；
2.摘取宫内节育器350元；
3.皮埋术200元；
4.皮埋取出术200元；
5.输卵管结扎1500元；
6.输精管结扎800元；
7.输卵管复通术2800元；
8.输精管复通术1800元；
（三）生育津贴
女职工生育按照《女职工劳动保护特别规定》规定的产假享受生育津贴。
生育津贴标准以所在用人单位上年度职工月平均工资和《女职工劳动保护特别规定》规定的假期天数计算，计算公式为：生育津贴=月平均工资（元）×12（月）÷365（天）×假期天数。
三、参加生育保险的男职工配偶未就业且符合计划生育政策生育的，按生育医疗费和计划生育医疗费的标准，享受50%的生育医疗待遇。
四、本通知自2016年7月1日起执行。
简而言之，生育保险待遇在原有的报销比例上，均有不同比例的涨幅。
政策调整了，那么企业职工需要什么手续、什么流程申报生育保险呢？
如何申报？
一、备案：参保单位将参保生育人员临产前一周到区工伤生育科备案。
二、申报生育
1、单位需填报《雅安市职工生育保险待遇审批表》；
2、提供参保生育职工男女双方身份证、准生证、出生证、结婚证、出院证和医疗费用票据；
3、家居异地生育职工需在生育前一个月提交申请，待社保部门审核同意。
4、参加生育保险的男职工需提供女方户口所在地，乡（镇）政府或街道办事处所出据的无业证明材料；
5、提供生育审核需要的其他资料。
如何支付？
确认所有材料无误后，经社保稽核科审核，领导签字后，申报生育单位财务人员携单位公章、收据办理拨款手续。
说了这么多，
伙伴儿们都明白了吗？
小雨哥给大家举个例子，
比如王小姐月平均工资3000，光在生育津贴这一块，王小姐能享受到的金额为：3000×12÷365×158=25972元
（其中158为四川规定的产假天数）
现在，
我们再来说说五险一金中的“工伤保险”
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